Parece que cada vez que hablamos de seguridad en el lugar de trabajo hoy en día, los gritos de «¡la salud y la seguridad se han vuelto locas!» no se quedan atrás. Desde prohibir correr en el patio de recreo hasta prohibir las chanclas en la oficina, con demasiada frecuencia las discusiones sobre el tema tienden a centrarse en situaciones en las que las reglas son, en el mejor de los casos, extravagantes y, en el peor, carecen de sentido común. Con tantas críticas y divisiones sobre el tema, es fácil perder de vista las razones por las que la capacitación en salud y seguridad es importante en primer lugar.
Si bien puede ser una tendencia común burlarse de las reglas y pautas demasiado entusiastas, a menudo perdemos de vista el papel crucial que desempeña en la protección de millones de trabajadores.
No importa el tamaño de su organización, si tiene empleados (o trabaja por cuenta propia), la salud y la seguridad deben estar en lo más alto de su lista de prioridades. Aquí hay 7 razones clave por las que la capacitación en salud y seguridad es importante para su negocio.
1. Es la ley
Esto puede parecer un punto obvio, pero una de las razones clave por las que la capacitación en salud y seguridad es importante es porque no es opcional: es la ley. Introducida en 1974, la Ley de Salud y Seguridad en el Trabajo es una pieza clave de la legislación que requiere que los empleadores y empleados tomen medidas razonables y viables para garantizar la salud y la seguridad en el lugar de trabajo. Además, ciertas reglamentaciones describen procedimientos de salud y seguridad en industrias y sectores específicos.
Infringir las leyes de salud y seguridad puede tener graves consecuencias para muchas organizaciones. Las multas por infracciones de salud y seguridad continúan creciendo año tras año, ya que el gobierno del Reino Unido continúa aplicando un enfoque de tolerancia cero contra los infractores. Las multas a menudo pueden perturbar gravemente la seguridad financiera de una empresa y, en casos graves, conducir a la quiebra. Además del costo financiero, las infracciones en la salud y la seguridad a menudo pueden conducir a un proceso penal que puede tener un impacto devastador en la reputación y la capacidad de una organización para continuar operando.
2. El riesgo se puede encontrar en cualquier lugar de trabajo
Desde sitios de construcción ocupados hasta una oficina comercial tranquila, todos los lugares de trabajo tienen sus propios peligros únicos. Si bien es cierto que un espacio de oficina puede verse y sentirse seguro en comparación, las amenazas como resbalones, tropezones y caídas, equipos no asegurados e incluso el asbesto son cosas que pueden causar un riesgo significativo para la seguridad en el lugar de trabajo y son problemas potenciales que los empleados deben tener en cuenta. de.
Es importante evitar caer en la complacencia con los procedimientos de salud y seguridad, y recordar que ningún lugar de trabajo es 100% seguro . En última instancia, la salud y la seguridad deben ser un proceso continuo que permita a los empleadores identificar, controlar y reducir los riesgos asociados con el lugar de trabajo.
3. Aumenta la eficiencia
En el mundo acelerado de hoy, muchos consideran que la salud y la seguridad son un esfuerzo tedioso y que requiere mucho tiempo, pero nada más lejos de la realidad. De hecho, hay muchas formas en que la salud y la seguridad pueden tener una influencia positiva en el aumento de la eficiencia y la productividad de una organización.
En la mayoría de los casos, los procedimientos de salud y seguridad requieren el uso de un lenguaje conciso y siguen una estructura clara paso a paso para que las tareas estén claramente definidas y sean fáciles de entender. Como resultado, los empleados pueden completar las tareas de trabajo de manera eficiente y, sobre todo, segura. Un lugar de trabajo seguro también garantiza que los empleados puedan realizar su trabajo sin tener que preocuparse por las condiciones de trabajo inseguras. Al trabajar en un entorno seguro y protegido, es más probable que los trabajadores permanezcan concentrados, lo que contribuye a la productividad general de la organización.
4. Reduce los costos en general
De hecho, un buen programa de capacitación en salud y seguridad puede desempeñar un papel clave en la reducción de costos en más de un sentido.
Hacer que las operaciones sean más claras no solo aumenta la productividad, sino que también puede ayudar a las organizaciones a reducir los costos indirectos para las empresas. Las operaciones optimizadas significan que se dedica menos tiempo a las tareas individuales, lo que garantiza que las horas de trabajo sean más eficientes.
La pérdida de trabajadores debido a una lesión o enfermedad en un accidente laboral también puede tener un efecto perjudicial en las operaciones. Los empleadores no solo pierden tiempo y recursos valiosos en el manejo de la situación y la búsqueda de un reemplazo, sino que también pierden el conocimiento, las habilidades y la experiencia que el empleado aporta. Los procedimientos efectivos de salud y seguridad significan que menos empleados necesitan ausentarse, lo que reduce la posibilidad de interrupciones a largo plazo en los proyectos en curso y la posible pérdida de trabajadores altamente calificados.
Finalmente, un enfoque intransigente de la capacitación en salud y seguridad también puede ayudar a las empresas a evitar multas significativas por incumplimiento de las normas de salud y seguridad. En casos recientes, las multas por infracciones se han disparado a millones a medida que el gobierno del Reino Unido intenta tomar medidas enérgicas contra los infractores. También es importante recordar que, además de las multas, las organizaciones pueden esperar pagar cuotas adicionales en compensación, recargos por víctimas y el costo de los procedimientos legales.
5. Crea una cultura de empresa segura
Una política sólida de salud y seguridad puede ayudar a una organización a construir una buena relación con sus empleados. De hecho, es menos probable que el personal que se siente seguro y valorado se vaya y tiende a estar más satisfecho con sus empleadores, lo que puede tener un impacto positivo en la moral y ayudar a aumentar la productividad.
Por otro lado, en la era digital en la que vivimos, la palabra viaja rápido. Hoy en día, los foros de Internet están llenos de hilos que discuten los valores e ideales de una empresa. Una estrategia de salud y seguridad puede servir como un buen indicador de la conciencia y el compromiso de una organización con la responsabilidad social.
Una cultura empresarial segura y protegida también es algo que los posibles empleados valoran mucho cuando buscan un nuevo puesto. Un lugar de trabajo seguro y protegido puede ser una forma efectiva de atraer a un grupo de candidatos potenciales altamente calificados, lo que puede ayudar a una organización a construir una fuerza laboral efectiva.
6. Eleva tu perfil
La capacitación en salud y seguridad es importante porque a menudo puede desempeñar un papel vital en los proyectos para los que una organización puede presentar una oferta y cómo se adjudican. Como resultado, un sólido historial de excelencia en salud y seguridad puede ayudar a las empresas a lograr un alto reconocimiento y una buena reputación en su industria.
Por ejemplo, una empresa de construcción que demuestra un compromiso con la salud y la seguridad, cumple con todos los requisitos del Ejecutivo de Salud y Seguridad (HSE) y es reconocida por la industria tiene muchas más probabilidades de obtener contratos de alto perfil que una empresa que no lo es.
Construir un perfil sólido es una parte vital del éxito continuo de cualquier modelo de negocio, y un compromiso con la salud y la seguridad puede desempeñar un papel clave en el proceso que sigue.
7. No hay nada que perder y mucho que ganar
Si bien las razones anteriores son todos puntos efectivos, comparten un tema común.
En resumen, la capacitación en salud y seguridad es importante porque tiene la capacidad de unir a los empleadores y empleados en la búsqueda de un objetivo común: crear un lugar de trabajo seguro y protegido que garantice la seguridad y el éxito de todos los involucrados.
En última instancia, los beneficios de una política sólida de salud y seguridad superan con creces el costo de mantenerla. Con ese fin, la capacitación en salud y seguridad nunca debe verse como una barrera para el éxito o como una ocurrencia tardía, sino como un paso efectivo y lógico para garantizar estándares comerciales buenos, éticos y productivos.
