¿Por qué es importante la seguridad en la oficina?
«Cada año, alrededor de 76.000 trabajadores en todo el país sufren lesiones incapacitantes». – Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU.
En un mundo perfecto, todo trabajador de oficina debería regresar a casa con buena salud. Los empleadores deben comprometerse a mantener protocolos adecuados de seguridad y salud en la oficina para garantizar el bienestar a largo plazo de sus empleados y de la empresa. El incumplimiento de las pautas de seguridad en la oficina expone a los empleados a un mayor riesgo de sufrir lesiones y enfermedades a largo plazo, factores que no sólo pueden amenazar su sustento, sino también su forma de vivir en los años venideros.
La Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA) establece la seguridad en la oficina como una obligación y requiere que los empleadores proporcionen un ambiente de oficina libre de peligros. La gerencia debe garantizar que los empleados estén informados sobre los numerosos peligros de la oficina de los que muchos trabajadores pueden no ser conscientes, como el ruido, la mala ergonomía, los cables eléctricos dañados, los extintores de incendios que no funcionan y la falta de planes de emergencia. Decenas de miles de trabajadores de oficina ya sufren lesiones o problemas de salud relacionados con el trabajo, que podrían haberse evitado fácilmente si hubieran recibido la formación y la educación adecuadas.
¿Cuáles son los beneficios de la seguridad en la oficina?
Una oficina segura y saludable beneficia tanto a la empresa como al trabajador ya que ayuda a garantizar lo siguiente:
- Mejora la productividad y la calidad del producto/servicio.
Las empresas que dedican recursos a la seguridad y la salud de sus empleados pueden ayudar a reducir el ausentismo y la rotación de empleados, lo que puede tener un impacto grave en la productividad y las ganancias. Por otro lado, la calidad de los productos y servicios también mejora cuando los empleados gozan de buena salud porque están motivados para desempeñarse mejor en su trabajo. - Protege la reputación de la empresa
Hoy en día, cualquiera puede simplemente publicar una reseña de la empresa en Glassdoor o Indeed. Independientemente de si esta revisión se basa en hechos o simplemente en una afirmación falsa, puede destruir instantáneamente la reputación de una empresa y rechazar candidatos de calidad.
Para evitar esto, las empresas deberían invertir genuinamente en la salud y seguridad de sus empleados. A largo plazo, esto ayudará a los empleados a desarrollar una perspectiva positiva sobre la empresa y sus iniciativas. Este boca a boca positivo no sólo atraerá candidatos cualificados, sino que también mejorará la retención de los empleados, ya que saben que su empresa es un buen lugar para trabajar. - Ahorra dinero tanto para el empleado como para el empleador
Un trabajador lesionado puede fácilmente significar cientos de horas de trabajo perdidas y rápidamente suma miles de millones en gastos de empresa y costos de seguro. Más importante aún, una parte crítica de la vida de ese trabajador lesionado se pierde cuando se ve obligado a adoptar un nuevo estilo de vida.
Con una política de salud y seguridad en la oficina bien implementada, las empresas pueden ayudar a prevenir lesiones y accidentes fatales de los empleados que causan un enorme impacto financiero no sólo para la empresa, sino también para los empleados involucrados y sus familias. - Promueve una cultura de mejora.
La seguridad y la salud en la oficina no se trata solo de incidentes de seguridad y sus costos relacionados; Un entorno de trabajo consciente de la seguridad también es una vía para promover una cultura de mejora. De manera similar a una oficina que practica los principios Kaizen, aquellas con una cultura saludable de seguridad en el lugar de trabajo tienen empleados que buscan activamente oportunidades para hacer que su oficina sea más segura cada día, lo que puede mejorar notablemente su sensación de bienestar como parte de la empresa.
Ahora que conoce los beneficios de implementar iniciativas de seguridad y salud en la oficina, también es importante que los gerentes comprendan su base legal y estén familiarizados con los órganos rectores y las regulaciones que garantizan la implementación de políticas de seguridad y salud en el lugar de trabajo.
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¿Qué organismos reguladores rigen la seguridad y la salud en las oficinas?
«Los empleadores tienen la responsabilidad de proporcionar un lugar de trabajo seguro y saludable que esté libre de peligros graves reconocidos». – OSHA 1970
Se institucionalizaron organismos reguladores nacionales e internacionales para garantizar que se desarrollen e implementen adecuadamente políticas y legislación sobre seguridad y salud en las oficinas. Juntos, estos organismos reguladores ayudan a supervisar las organizaciones y cómo respetan los requisitos laborales legales en la práctica y en principio.
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Para la supervisión de las normas internacionales del trabajo, es la Organización Internacional del Trabajo (OIT) la responsable de reunir a los gobiernos, empleadores y trabajadores de sus 187 Estados Miembros”Establecer normas laborales, desarrollar políticas y diseñar programas que promuevan el trabajo decente para todas las mujeres y hombres..” Como agencia especializada de las Naciones Unidas, su misión es promover la justicia social y los derechos humanos y laborales internacionalmente reconocidos.
Si bien existen prácticas de seguridad y salud en las oficinas reconocidas internacionalmente, la legislación y las regulaciones aún pueden variar a nivel nacional, ya que cada país tiene su propio enfoque para su aplicación.
Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA) | EE.UU
Cuando el presidente Richard Nixon promulgó la Ley de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHAct) de 1970, se formó la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA) como la agencia autorizada para hacer cumplir las normas protectoras de seguridad y salud en el lugar de trabajo y regular a los empleadores privados en los 50 estados, el Distrito de Columbia y otros territorios.
Ejecutivo de Salud y Seguridad (HSE) | Reino Unido
En el Reino Unido, el Ejecutivo de Salud y Seguridad (HSE) actúa como regulador nacional de la seguridad y la salud en el lugar de trabajo. Hacen cumplir las legislaciones locales de salud y seguridad, como la Ley de salud y seguridad en el trabajo (HSWA) de 1974 y el Reglamento de notificación de lesiones, enfermedades y sucesos peligrosos (RIDDOR) de 1995.
La Commonwealth, estados y territorios | Australia
Safe Work Australia, una agencia estatutaria establecida en 2009, lidera el desarrollo de políticas nacionales sobre salud, seguridad y compensación en toda Australia. Sin embargo, en comparación con los EE. UU. y el Reino Unido, la aplicación de las políticas no es responsabilidad de Safe Work Australia, sino que la administran la Commonwealth, los estados y los territorios. Las leyes, regulaciones y códigos de prácticas específicos de salud y seguridad en el lugar de trabajo (WHS) por estado y territorio australiano se pueden encontrar aquí.
Seguridad en la oficina: una guía práctica de 7 pasos
Si bien las lesiones en la oficina pueden no ser tan graves como las que ocurren en plantas de fabricación o sitios de construcción, siguen teniendo el mismo impacto tanto para el empleado como para el empleador. Sin embargo, la dirección de la oficina debe darse cuenta de que la seguridad y la salud en la oficina no se trata solo de hacer cumplir las políticas, sino más bien de construir una cultura de seguridad en la oficina eficaz y sostenible. A continuación se presentan siete formas en las que puede asegurarse de desarrollar una cultura de seguridad en la oficina que sea sostenible a largo plazo.
- Desarrollar una estrategia que esté impulsada por la cultura en lugar de por las políticas.. Los lugares de trabajo de oficina que realmente quieran resolver la causa fundamental de las condiciones inseguras deben darse cuenta de que, más que lo que se debe y no se debe hacer y las señales de seguridad, es la cultura que construyen la que ayudará a mejorar la seguridad en la oficina en general. Los líderes deben desarrollar una estrategia que ayude a los empleados a comprender el verdadero valor de la seguridad y la salud en la oficina en sus vidas y motivarlos a ir más allá del cumplimiento. Cuando las personas en la oficina buscan e informan peligros, brindan retroalimentación a sus pares sobre comportamientos seguros y de riesgo, se ofrecen como voluntarios para comités de seguridad y hacen sugerencias para mejorar, estos son signos de una estrategia eficaz impulsada por la cultura.
- Identificar (o crear) defensores de la seguridad en la oficina. Los defensores de la seguridad en el lugar de trabajo son el corazón y el alma de una sólida cultura de seguridad en la oficina. Son empleados apasionados que están dispuestos a tomar iniciativas y liderar a sus compañeros de equipo con el ejemplo. Identificar o desarrollar campeones puede ayudar a los equipos directivos a difundir conocimientos y entusiasmo en la sala. A través de ellos, otros empleados participarán mejor en las discusiones sobre seguridad y salud en la oficina, ya que tienen personas con las que pueden hablar fácilmente y tratar como modelos a seguir.
- Utilice todos los medios para comunicar los objetivos con claridad.. Utilice todos los medios posibles, incluidos correos electrónicos masivos, reuniones y tableros de anuncios, para comunicar constantemente los objetivos de seguridad y salud en la oficina. La alta dirección debe ser visible e involucrarse en las comunicaciones (por ejemplo, liderar cada comunicación con un mensaje, comentario o declaración de seguridad dirigido a toda la organización).
- Proporcionar la formación necesaria a los empleados. La capacitación es una vía eficaz para educar a los empleados sobre habilidades básicas de seguridad, como la identificación adecuada de peligros, la evaluación de riesgos y la notificación de incidentes. También es un medio para obtener información genuina de los empleados y utilizar estos para mejorar aún más el enfoque de la formación.
- Utilice refuerzo positivo para recompensar a las personas. Utilice refuerzo positivo para fomentar comportamientos deseados para la seguridad y salud en la oficina. Recompensar a los empleados que demuestran conocimientos y iniciativa fomentará la repetición y se convertirán en modelos a seguir a largo plazo, animando a otros a hacer lo mismo. Celebre los logros, pequeños o grandes, basados en la mejora de datos y las auditorías de seguridad de la oficina; comunicar resultados y reconocer a los responsables. Esta estrategia garantiza que los incidentes en la oficina se reduzcan por las razones correctas y alienta aún más a los empleados a ir más allá del simple cumplimiento de las reglas de seguridad en la oficina.
- Anime a los empleados a hablar siempre. Los gerentes y supervisores deben alentar a los empleados a ofrecer ideas, ya sean novedosas o tradicionales, para mejorar la seguridad y la salud en la oficina. Las empresas no deberían ser complacientes con políticas de décadas de antigüedad que pueden no ser tan relevantes hoy como lo fueron antes. Si las políticas de seguridad son ineficaces, los empleados simplemente las evitarán y, sin darse cuenta, aumentarán el riesgo en el proceso.
- Garantizar la sucesión oportuna de defensores de la seguridad. La partida de líderes experimentados y defensores de la seguridad es inevitable. Para gestionar esta pérdida, es importante planificar la sucesión cuidadosamente porque esto ayudará a llenar la brecha de habilidades y conocimientos entre los empleados experimentados y los más jóvenes. Los líderes de oficina desempeñan un papel fundamental en la construcción de las bases para una cultura sostenible de seguridad y salud en la oficina. La dirección debe garantizar que se lleven a cabo debates adecuados sobre el trabajo con regularidad para que la cultura evolucione con conocimientos útiles de los empleados. Con un esfuerzo de abajo hacia arriba, las oficinas pueden desarrollar una cultura de salud y seguridad duradera.
Cómo identificar los peligros en la oficina
Las evaluaciones de riesgos en la oficina son una forma eficaz de gestionar los riesgos de seguridad y salud en un entorno de oficina. Este proceso comienza con la identificación de peligros: identificar objetos, situaciones o actividades que potencialmente pueden causar daño a los empleados.
Para identificar los peligros, los trabajadores pueden emplear varios métodos, como recorridos de seguridad integrales, inspección de datos históricos y análisis de seguridad en el trabajo, pero para identificarlos adecuadamente, es importante conocer los tipos de peligros que se pueden encontrar en el lugar de trabajo.
En esta prueba, intenta examinar el entorno de la oficina y detectar los diez peligros que pueden poner en riesgo la seguridad y la salud de un trabajador.
Si tiene problemas con la prueba a continuación, haga clic en el botón de descarga en la parte superior derecha y realice la prueba sin conexión.
Después de la prueba, se dará cuenta de que, si bien existen peligros obvios, hay algunos que quizás no haya notado de inmediato o que tal vez desconozca por completo; estos incluyen la forma en que un trabajador se sienta en una silla, cables eléctricos desorganizados o cajas que bloquean la salida de incendios.
“Lo que el ojo no ve y la mente no sabe, no existe”. – DH Lawrence
En seguridad, “Lo que el ojo no ve y la mente no sabe, no existe”. Para realizar correctamente la evaluación de riesgos en la oficina, es importante que los empleados comprendan los fundamentos de la identificación de peligros en el lugar de trabajo. La falta de capacitación en la identificación adecuada de los peligros en el lugar de trabajo puede significar la diferencia entre un empleado seguro y saludable y uno lesionado.
Peligros físicos en la oficina
Los peligros físicos son factores que no es necesario tocar y que pueden amenazar la seguridad y la salud de un trabajador de oficina. Los peligros físicos más comunes en la oficina son la temperatura; calidad del aire; ventilación; ruido; y resbalones, tropezones y caídas. Estos son los riesgos asociados con cada peligro físico y las formas de gestionarlos:
- Temperatura
Las temperaturas que hacen que los empleados se sientan incómodos pueden provocar una baja productividad y moral. De hecho, una encuesta de 2018 en el Reino Unido mostró que el 26,1% de los trabajadores encuestados dijeron que “se enfermaron” porque hacía demasiado frío en su oficina. Los empleadores y gerentes tienen la responsabilidad de gestionar este riesgo para la salud en la oficina y garantizar que los empleados trabajen lo más cómodamente posible. Cómo gestionar los riesgos de temperatura en la oficina:- Consultar a los empleados sobre cuál creen que es la temperatura adecuada para sus áreas de trabajo.
- Recuerde a los empleados que usen ropa adecuada en la oficina, especialmente durante la temporada de verano e invierno.
- Compruebe siempre si el sistema de aire acondicionado funciona correctamente y regule en consecuencia.
- Controle la luz solar directa con persianas y lamas.
- Consulte las pautas sobre control de temperatura en el lugar de trabajo en su país. Consulte ejemplos de regulaciones para el Reino Unido, Australia y EE. UU.
- Optimice el gradiente térmico según la distribución de la oficina.
- Calidad del aire interior y ventilación En los EE. UU., el 90% de las personas pasan la mayor parte de su tiempo en interiores y muchos de ellos pasan tiempo en un entorno de oficina. La Agencia de Protección Ambiental de Estados Unidos (EPA) también informó que los ambientes interiores, como una oficina, a veces tienen niveles más altos de contaminantes que el exterior. Esto hace que sea más importante para los empleadores dar mayor importancia a la calidad del aire interior y a la ventilación, ya que las malas condiciones pueden provocar fatiga, asma ocupacional, alergias y otros trastornos respiratorios. Algunas condiciones que pueden provocar el deterioro de la calidad del aire incluyen el hacinamiento en las oficinas, la restricción del flujo de aire, la mala limpieza y la ventilación inadecuada. Cómo gestionar los riesgos relacionados con la calidad del aire en la oficina:
- Evaluaciones y auditorías de la calidad del aire interior para evaluar el cumplimiento de los umbrales aceptados de contaminación del aire.
- Asegurar el correcto mantenimiento, limpieza y filtración del sistema de ventilación, calefacción y aire acondicionado.
- Programe el mantenimiento de la oficina con regularidad.
- Cumplir con las políticas sobre fumar en oficinas y edificios.
- Si hay una cocina en la oficina, recuerde a los empleados que almacenen los alimentos adecuadamente y los desechen antes de que se echen a perder.
- Ruido El Centro para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC) de EE. UU. estima que más de 20 millones de trabajadores están expuestos cada año a ruidos potencialmente dañinos en el trabajo. El ruido, en niveles altos o bajos, puede afectar la seguridad y la salud en la oficina al aumentar los niveles de estrés, interferir con la concentración y provocar pérdida de audición. Cómo gestionar los riesgos de ruido en la oficina:
- Si es posible, aplique controles de ingeniería durante la etapa de diseño e intente elegir características que reduzcan el ruido al nivel mínimo aceptable.
- Cumpla con los límites de nivel de sonido aceptables establecidos en las respectivas leyes de seguridad y salud ocupacional de su país (consulte las leyes del Reino Unido, Australia y EE. UU.).
- Identificar las fuentes, rutas y niveles del sonido. Una vez identificados, priorizar el control de los niveles sonoros que sean más excesivos.
- Coloque una barrera entre la fuente de ruido y el empleado (por ejemplo, paredes o cortinas acústicas).
- Realizar mantenimiento periódico a máquinas y equipos. Considere agregar silenciadores de ruido, aisladores de vibraciones o silenciadores de conductos.
- Resbalones, tropezones y caídas Antes de continuar, es importante diferenciar entre estos tres peligros algo similares. Los resbalones ocurren cuando el pie de una persona pierde tracción con la superficie del suelo; los tropezones ocurren cuando una persona inesperadamente se atrapa el pie con un objeto o superficie; y las caídas pueden ser el resultado de un resbalón o un tropiezo, pero muchas ocurren durante caídas desde alturas bajas o en un agujero, zanja o masa de agua. En Australia, los resbalones, tropezones y caídas causaron 386 muertes en los lugares de trabajo australianos entre 2003 y 2015. Trabajo seguro Australia. En Estados Unidos, por el contrario, sólo en 2014 murieron 798 trabajadores debido a caídas. Cómo gestionar los riesgos de resbalones, tropiezos y caídas en la oficina:
- Elimine los peligros en la etapa de diseño, como eliminar pisos irregulares e instalar tomas de corriente adicionales para evitar rastros de cables.
- Mantenga los pasillos y pasillos libres de escombros, desorden y obstáculos.
- Considere instalar tapetes antideslizantes o reemplazar paneles de piso desgastados.
- Implementar buenas prácticas de limpieza, como limpiar los derrames de inmediato.
- Disponer de señalización de advertencia en caso de derrames para evitar cualquier incidente.
- Repare inmediatamente las fugas de equipos o tuberías.
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Peligros de la oficina biológica
Los peligros biológicos, o riesgos biológicos, son sustancias orgánicas que pueden representar una amenaza para la salud de un empleado. Los peligros biológicos pueden incluir la exposición a:
- moho/hongos
- esporas
- microorganismos patógenos
- desechos humanos
- sangre u otros fluidos/tejidos corporales
- drogas/sustancias citotóxicas
“Se estima que alrededor de 320.000 trabajadores mueren cada año a causa de enfermedades transmisibles. enfermedades causadas por exposiciones a riesgos biológicos relacionadas con el trabajo” – Driscoll et al 2005; OSHA 2007
Algunas personas pueden pensar que los riesgos biológicos se limitan a lugares de trabajo como laboratorios o fábricas, pero también se pueden encontrar en oficinas aparentemente cómodas. Gestionar estos peligros en un entorno de oficina es fundamental, ya que pueden salirse de control rápidamente, lo que podría generar problemas con las agencias locales de regulación sanitaria y comercial.
Cómo gestionar los riesgos de peligros biológicos en la oficina:
- Implementar la eliminación adecuada de elementos que tengan riesgo biológico.
- Programe servicios regulares de control de plagas.
- Compruebe periódicamente la ventilación de la oficina.
- Proporcione equipo de protección respiratoria adecuado, especialmente cuando haya un brote conocido.
- Crear campañas de concientización sobre los diferentes tipos de peligros biológicos en el lugar de trabajo.
¿Cuáles son los riesgos de incendio comunes en la oficina?
La seguridad contra incendios es de suma importancia en cualquier oficina. Un incendio en una oficina puede ser devastador no sólo para los trabajadores sino también para el público. Puede provocar lesiones e incluso muertes, sin mencionar costosos daños a la propiedad. En 2017, la Agencia Nacional de Protección contra Incendios de EE. UU. (NFPA) informó que alrededor de 18 000 incendios estructurales se produjeron en tiendas y oficinas, lo que provocó una pérdida estimada de 763 000 dólares en propiedades.
¿Cuáles son los riesgos comunes de incendio en la oficina?
Es fácil olvidar el riesgo de incendio cuando se está en la oficina, pero se debe enfatizar que comúnmente se pasan por alto riesgos de incendio que pueden poner a todos en la oficina en grave peligro. Estos son los 5 principales riesgos de incendio comunes a los que los empleados deben prestar atención:
- Riesgo de incendio en la oficina n.º 1: fumar
Las colillas de cigarrillos desechadas que no se han apagado por completo o que se han desechado cerca de materiales inflamables pueden provocar un incendio, especialmente en las condiciones adecuadas (clima seco y algo de viento). - Peligro de incendio en la oficina n.º 2: equipos informáticos y electrodomésticos de cocina sobrecalentados
Muchas oficinas hoy en día cuentan con instalaciones para cocinar, ya sea horno, estufa o microondas. Dejarlo encendido, desatendido y/o usarlo de manera insegura puede provocar un incendio. - Peligro de incendio en la oficina n.º 3: sobrecarga de enchufes eléctricos
Enchufar demasiados electrodomésticos o equipos en una toma de corriente y el uso inadecuado de cables de extensión puede provocar que los enchufes se sobrecalienten y estallen en llamas. Se debe prestar atención para garantizar que la energía se distribuya uniformemente y que no se conecten y utilicen demasiados aparatos a la vez. - Peligro de incendio en la oficina n.º 4: pasillos y escaleras de incendios bloqueados
Es esencial que todos los pasillos y pasarelas de las oficinas se mantengan despejados y que el acceso a las escaleras de incendios no esté restringido porque los bloqueos podrían retrasar la evacuación de un edificio. No se deben colocar muebles y otros objetos cerca o delante de las puertas cortafuegos, ya que éstas deben estar accesibles en todo momento. - Riesgo de incendio en la oficina n.º 5: falta de un plan de acción de emergencia
Los planes de acción de emergencia contra incendios especifican cómo evacuar de manera segura en una emergencia, dónde reunirse después de la evacuación y quién debe realizar ciertas funciones críticas. En caso de una emergencia en el edificio de oficinas, un plan de acción de emergencia claro es vital para evitar causar un pánico que pueda tener consecuencias fatales.
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¿Cuáles son los riesgos eléctricos comunes en la oficina?
Casi todo el trabajo de oficina actual implica el uso de equipos que funcionan con electricidad. Los equipos, como fotocopiadoras, ordenadores portátiles, cables de hervidores e interruptores de encendido, pueden mojarse o estropearse, lo que puede provocar quemaduras y descargas eléctricas. Los trabajadores de oficina que no están adecuadamente capacitados en seguridad eléctrica están expuestos a un mayor riesgo de sufrir tales lesiones o, peor aún, la muerte.
¿Cuáles son los riesgos eléctricos comunes en la oficina?
Eche un vistazo a algunos peligros eléctricos comunes en la oficina y cómo estar seguro frente a ellos.
- Peligro eléctrico en la oficina n.º 1: cableado defectuoso y equipo dañado
La exposición a herramientas eléctricas defectuosas (por ejemplo, aquellas con tamaños incorrectos y aislamiento inadecuado) puede ser peligrosa para los trabajadores de oficina porque puede causar incendios y descargas eléctricas. - Peligro eléctrico en la oficina n.º 2: enchufes sobrecargados
Como se mencionó anteriormente, tener demasiados dispositivos conectados a un tomacorriente puede provocar sobrecalentamiento y escasez de energía. La sobrecarga de los tomacorrientes expone los cables a temperaturas extremas que pueden hacer que se derritan y provocar un incendio en el área. - Peligro eléctrico en la oficina n.º 3: conexión a tierra inadecuada
Las tomas de corriente sin conexión a tierra se pueden diferenciar fácilmente de las que sí están conectadas a tierra; el primero tiene un enchufe de dos clavijas, mientras que el segundo tiene uno de tres clavijas, con un tercer «agujero» (el orificio redondo) donde va el enchufe a tierra. El equipo eléctrico debe estar conectado a tierra (se debe colocar una “tierra” o cable entre un equipo eléctrico y la tierra) para lograr una ruta de baja resistencia para la disipación de la corriente hacia la tierra. Las instalaciones sin conexión a tierra pueden ser peligrosas para la oficina y sus habitantes, ya que pueden provocar descargas eléctricas a los empleados y cortocircuitos en computadoras y otros electrodomésticos. - Peligro eléctrico en la oficina n.º 4: condiciones húmedas
A menudo, los empleados se electrocutan cuando tocan enchufes o aparatos eléctricos con las manos mojadas. La cuestión es que el agua en sí misma no es conductora de electricidad, pero cuando contiene minerales (sólidos metálicos) o cuando entra en contacto con el cuerpo (que probablemente contenga sal), es cuando el agua se convierte en un importante conductor de electricidad. . - Peligro eléctrico en la oficina n.° 5: capacitación inadecuada
La formación insuficiente en seguridad eléctrica es una de las principales razones por las que los peligros eléctricos antes mencionados siguen siendo frecuentes en la oficina. Es esencial que se brinden seminarios de seguridad bien planificados e información complementaria para garantizar que se mitigue el riesgo de peligros eléctricos.