¿Es suficiente el cumplimiento de OSHA en materia de protección contra caídas?

Cumplimiento de OSHA para protección contra caídas

Cada día, miles de ustedes están expuestos al riesgo de caídas en el lugar de trabajo.

A menudo, alguien ya ha realizado el trabajo de implementar la protección contra caídas para usted de acuerdo con las regulaciones de OSHA.

¿Pero es eso realmente suficiente?

Desde la promulgación de la Ley OSH de 1970, la OSHA ha ido mejorando cada vez más sus requisitos. Ya sea mediante una carta aclaratoria o actualizaciones del código, la OSHA es un gran recurso para la salud y la seguridad de usted y sus empleados.

OSHA no es perfecta.

No es realista esperar que OSHA cubra todas las industrias, todos los escenarios y todos los entornos. Hacen un trabajo fantástico, pero si solo cumplen la ley al pie de la letra, pueden estar poniendo a personas en riesgo todos los días.

En última instancia, la responsabilidad de la seguridad recae sobre usted, el empleador.

Si bien cumplir con los requisitos de OSHA aumentará la seguridad en su lugar de trabajo, no creará un entorno libre de todos los riesgos.

Los requisitos de OSHA son los mínimos.

Para la mayoría de ustedes, seguir las normas de OSHA es obligatorio. Sin embargo, rara vez deberían detenerse allí.

La clave es utilizar la OSHA como guía que establece los pasos mínimos para reducir los riesgos. Con esa base, puede utilizar la experiencia laboral y el sentido común para inculcar una cultura de seguridad más profunda.

Algunas normas regionales y locales son más estrictas que las de OSHA. Eso no anula la necesidad de cumplir primero con las normas federales. Cal-OSHA, IBC, NYC Building Code, sea lo que sea, estas normas se suman a las establecidas por OSHA.

OSHA es su punto de referencia, no su solución general.

Usted conoce su sector, sus empleados y sus tareas diarias mejor que nadie. Entendemos que incluso una barrera de protección que cumpla con las normas no protegerá a todos en todo momento.

Como ejemplo, el código OSHA establece en 1910.29(b)(4): “Los sistemas de barandillas son capaces de soportar, sin fallar, una fuerza de al menos 200 libras (890 N) aplicada en dirección hacia abajo o hacia afuera dentro de las 2 pulgadas (5 cm) del borde superior, en cualquier punto a lo largo del riel superior”.

¿Qué sucede si se aplica una fuerza de 201 libras sobre el riel superior y este se rompe o se vuelca? ¿Era un riel seguro?

Puedes crear una cultura de seguridad en tu empresa. Se trata de una cultura que fomenta:

  • Responsabilidad entre empleados y directivos.
  • Prácticas de trabajo seguras en todos los ámbitos.
  • Vulnerabilidad a la divulgación de prácticas laborales inseguras.
  • Ideas para mejorar procesos.

La seguridad afecta más que sólo su resultado final.

Desarrollar y mantener una cultura centrada en la seguridad demuestra a su personal que usted realmente se preocupa por ellos. Esto contribuirá a reducir la rotación de personal, aumentar la productividad y aumentar la moral.

Al final, todos queremos lo mismo: que las personas tengan un entorno de trabajo seguro y saludable que les permita generar ingresos a ellos mismos y a sus amigos y familiares. La OSHA ayuda sentando las bases.

De ti depende hacerlo realidad.

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