A menudo se piensa que los sistemas personales anticaídas tienen tres partes: un arnés, una cuerda de seguridad y un punto de anclaje. En realidad, hay una cuarta parte, que no siempre se utiliza, pero que siempre es necesaria: un plan de rescate en caso de caída. prevenciónesto no es necesario porque si todo funciona como está diseñado, nadie puede caerse, pero cuando se trata de caídas arrestardebe estar preparado para saber qué hacer en caso de que se implemente el equipo.
El rescate en caso de caída es un proceso urgente. Si no se rescata al empleado con la suficiente rapidez, puede sufrir intolerancia ortostática (también conocida como traumatismo por suspensión). Esto ocurre cuando una persona se mantiene en posición vertical sin moverse durante un período prolongado. Cuanto más tiempo permanezca en esa posición, más sangre comenzará a acumularse en las piernas (acumulación venosa). Como resultado, habrá menos sangre circulando por el cuerpo, lo que finalmente provocará una caída de la presión arterial. Esta caída de la presión arterial podría provocar desmayos y, en última instancia, la muerte si no se libera a la persona. Además, devolver a la persona a una posición horizontal demasiado rápido después de una suspensión prolongada podría hacer que la sangre regrese al corazón demasiado rápido, lo que provocaría un paro cardíaco. De cualquier manera, es importante rescatar al empleado rápidamente.
Si bien el traumatismo por suspensión puede ocurrir en minutos, existen productos que ayudan a extender el tiempo en el que un trabajador puede permanecer suspendido de manera segura. Las escaleras de rescate portátiles, los lazos de suspensión y otros soportes posteriores a una caída pueden aliviar los síntomas del traumatismo por suspensión, lo que le brinda tiempo adicional para realizar un rescate. Sin embargo, tenga en cuenta que si el empleado quedó inconsciente durante la caída, no podrá utilizar muchos de estos dispositivos, por lo que el tiempo seguirá siendo esencial.
Independientemente de si tiene o no dispositivos de rescate o si su empleado está consciente, necesita saber cómo va a rescatarlo. Si confía en el departamento de bomberos local, es una muy buena idea ir y tener una conversación con ellos sobre esto si aún no lo ha hecho. ¿Son capaces de realizar un rescate a las alturas en las que trabajará? ¿Están equipados y capacitados? Es posible que descubra que algunos equipos sí lo son y muchos otros no.
Es muy posible que el rescate esté sobre tus hombros. Y, si es así, necesitas un plan.
Lo primero que deberá hacer es determinar si va a utilizar un equipo de rescate externo o si realizará esas tareas internamente. Si va a capacitar a su propio personal para realizar un rescate, se requerirá una capacitación muy específica. Si trabaja en una planta o instalación de fabricación donde las cosas tienden a no cambiar muy a menudo, probablemente pueda desarrollar su plan de rescate una vez, luego capacitar a su personal en él periódicamente y realizar simulacros. Debe revisarlo de vez en cuando para asegurarse de que esté actualizado y sea efectivo. Si está trabajando en un entorno más dinámico, como un sitio de construcción, deberá elaborar un nuevo plan de rescate en caso de caída para al menos Cada lugar de trabajo, aunque probablemente incluso con mayor frecuencia. Cada tarea, cada lugar, cada conjunto de circunstancias podría requerir un nuevo plan. Y, si tiene subcontratistas en el trabajo que están expuestos a riesgos de caídas, averigüe qué su El plan es: usted puede y muy bien podría ayudar, al menos parcialmente, a hacerse responsable de sus empleados si se produjera una caída.
Si va a subcontratar, no se quede con el primer nombre que encuentre en las páginas amarillas (¿se acuerda de ellas? Está bien, no se quede con el primer nombre que busque en Google) y, por supuesto, no se quede con el tipo más barato que encuentre. Investigue. Invítelos a su sitio. Descubra de qué son capaces. Consiga algunos antecedentes y referencias. Está poniendo la vida de sus empleados en manos de esta empresa; le debe a ellos asegurarse de que la empresa pueda hacer lo que necesita que haga.
Un plan de rescate en caso de caída se puede implementar de diversas maneras, pero no se logrará en absoluto si la primera vez que piensa en él es cuando un trabajador está colgando de un edificio. Esté preparado con personal capacitado, competente y con los conocimientos necesarios y asegúrese de que la vida salvada por el arnés y la cuerda de seguridad no haya sido solo una vida breve.
