¿Cuál es la diferencia entre JHA y JSA?
El Análisis de riesgos laborales (JHA) y el Análisis de seguridad laboral (JSA) son comúnmente intercambiables ya que tienen el mismo objetivo que es identificar los peligros en el lugar de trabajo e implementar medidas de seguridad para reducir los riesgos. JHA y JSA contienen tres estructuras específicas:
- evaluar los pasos o procesos que componen un trabajo;
- identificar peligros existentes o potenciales en cada paso; y
- determinar medidas de control para prevenir riesgos.
Además de estas 3 estructuras, JHA agrega evaluación de riesgos al procedimiento JSA al incluir una evaluación de riesgos en cada paso para clasificar la probabilidad, probabilidad y gravedad de las consecuencias.
Es importante incorporar los requisitos de las normas de la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA) al realizar JSA. Ayuda a las organizaciones a garantizar que el programa de salud y seguridad cumpla con los estándares federales.
¿OSHA exige el análisis de riesgos laborales?
Sí. Generalmente, OSHA requiere evaluaciones de peligros y proporciona pautas detalladas para realizar una JHA. Su objetivo es alentar a los empleados a utilizar la información para reconocer los peligros en el lugar de trabajo para que puedan informarlos de inmediato para su rectificación y mantener un sistema sólido de gestión de seguridad y salud.
¿Cuáles son los 5 pasos de un análisis de riesgos laborales?
Realizar procesos JHA puede ser tedioso, pero hacerlo probablemente resultará en menos lesiones y enfermedades de los trabajadores, menores costos de compensación, mayor productividad y métodos de trabajo más seguros y efectivos. Para realizar JHA eficaces, siga estos 5 sencillos pasos:
- Fomentar o exigir la participación de los empleados. – La participación de los empleados en todas las fases del proceso puede ayudar a las organizaciones a compartir responsabilidades con sus empleados. A medida que los empleados tienen más conocimientos sobre el trabajo, son invaluables para encontrar peligros que ayuden a prevenir descuidos laborales y garantizar resultados de calidad. Hacer que los empleados participen activamente en el proceso JHA también ayuda a las organizaciones a involucrarlos en programas de salud y seguridad.
- Revisar el historial del lugar de trabajo – El análisis del historial del lugar de trabajo, incluidos accidentes, cuasi accidentes y enfermedades profesionales, puede ayudar a las organizaciones a evitar cometer los mismos errores. Ayuda a reevaluar la idoneidad de las medidas de control existentes y a determinar la brecha para las necesidades de mejora.
- Realizar una revisión preliminar del trabajo. – Realizar una entrevista con los empleados e identificar riesgos y peligros asociados con sus puestos de trabajo y entorno laboral. Reúna ideas sobre cómo eliminar o controlar estos peligros dividiendo los trabajos en tareas individuales para realizar un análisis preciso. Si un peligro existente representa un riesgo grave para la vida y/o la salud de los empleados, se deben tomar medidas inmediatas incluso si aún no se ha completado el JHA.
- Establecer prioridades para trabajos peligrosos – Crear una lista de peligros identificados y determinar la probabilidad y gravedad de sus riesgos. Evaluar sus niveles de riesgo y establecer prioridades sobre cómo tomar medidas para eliminar los peligros.
- Desarrollar medidas preventivas – Documente el proceso de análisis para que tenga suficiente información para describir cada trabajo. Verificar la jerarquía de controles para desarrollar medidas preventivas que ayuden a evitar que ocurran riesgos laborales. Identifique el tipo de peligro y sus consecuencias para recomendar controles de peligros apropiados.
Ejemplo de análisis de riesgos laborales
Realizar un JHA puede ser un desafío, pero con la orientación y comunicación adecuadas con los empleados, los trabajos se pueden dividir fácilmente en tareas específicas para la identificación de peligros y la implementación del control de riesgos. A continuación se muestra un ejemplo de un análisis de riesgos laborales:
Título profesional: Soldador
Analista: carl joe
Fecha: 21 de enero de 2022
Descripción de la tarea: El trabajador está realizando soldadura para la construcción de pasamanos de escaleras.
Tipo de peligro: Peligro físico
Descripción del peligro: El arco puede causar daños oculares graves que pueden provocar ceguera en los empleados.
Consecuencia: Lesiones graves
Controles de peligro:
- Los operadores de soldadura deben estar capacitados o certificados.
- Asegúrese de que todos los cables de soldadura, cableados y aislamientos de los portaelectrodos estén en buenas condiciones de funcionamiento.
- Asegúrese de que el área de trabajo esté bien ventilada.
- Utilice EPP adecuado.
- El escudo contra arco debe proporcionar una capa adicional de protección.
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