Las 10 prácticas laborales inseguras que se deben evitar

Fallos humanos

Los factores humanos pueden ser un factor clave en un accidente. Según el Ejecutivo de Salud y Seguridad (HSE), “el análisis de accidentes e incidentes muestra que la falla humana contribuye a casi todos los accidentes y exposiciones a sustancias peligrosas para la salud”. HSE identificó dos tipos principales de fallas humanas. Son: (1) error humano y (2) violaciones. Un error humano es una acción que no fue intencionada o fue involuntaria, mientras que las violaciones son actos intencionales de romper las reglas, ignorar las prácticas o realizar una práctica incorrecta intencionalmente. Las violaciones también se conocen como casos de incumplimiento.

Estados mentales peligrosos

Según Safe Start International, hay cuatro estados mentales comunes que causan o contribuyen a los fracasos humanos, a saber: prisa, frustración, fatiga y complacencia. Estos estados mentales influyen en las acciones de los trabajadores en el lugar de trabajo, lo que resulta en fallas humanas.

  • corriendo–un estado de tener prisa, lo que resulta en errores de juicio o decisiones
  • Frustración–Esto se puede definir simplemente como un trabajador que tiene un “mal día” o baja moral en el lugar de trabajo, lo que resulta en una distracción.
  • Fatiga–un estado de sensación de cansancio, mental o físicamente
  • Complacencia–una mentalidad en la que un individuo cree que “eso (el accidente) no me sucederá a mí”

El triángulo de la seguridad

En la década de 1930, William Herbert Heinrich, el padre de la seguridad, publicó teorías sobre la seguridad y la salud en el lugar de trabajo. Una de estas teorías se conoció como el Triángulo de Seguridad, también conocida como Pirámide de Seguridad, Ley de Heinrich o teoría 300:29:1.

El Triángulo de la Seguridad o el Modelo 300:29:1

El Triángulo de la Seguridad o el Modelo 300:29:1

300:29:1

Por cada 300 conductas inseguras que se cometen en el lugar de trabajo, se producen 29 lesiones menores y 1 lesión grave o mortal, según la teoría 300:29:1. A pesar de que a menudo se cuestiona la relación del modelo, el objetivo de esta teoría es que los comportamientos o prácticas inseguras resultarán en al menos un accidente grave.

Diez prácticas laborales inseguras comunes

Estas son las prácticas laborales inseguras más comunes que los trabajadores deben evitar:

1. Horas extras

Es una práctica común que los empleadores exijan a sus empleados que trabajen horas extras. Sin embargo, esta práctica puede causar muchos problemas, incluido el cansancio excesivo. Se necesita mucho esfuerzo para permanecer despierto durante largas horas de trabajo. Si los empleados trabajan demasiadas horas extras, se cansarán y aumentarán las posibilidades de que se produzcan accidentes.

2. Falta de equipo de protección personal (EPP) adecuado

El EPP se utiliza para proteger a los empleados de lesiones. Sin embargo, hay algunos empleadores que no proporcionan el EPP adecuado a sus empleados. Esta práctica pone en riesgo la vida del empleado. Por ejemplo, en una obra de construcción, los trabajadores suelen utilizar cascos, gafas protectoras, guantes y otros equipos de protección. A veces, los empleadores no proporcionan estos artículos a sus empleados. En cambio, los obligan a trabajar sin el EPP adecuado. Esta práctica puede provocar lesiones graves o la muerte.

3. Personal no calificado que trabaja con herramientas peligrosas

Usar herramientas peligrosas puede ser riesgoso. Si los trabajadores asignados no reciben la capacitación adecuada, pueden lesionarse a sí mismos o a otros.

4. Malas condiciones de iluminación

A veces, los empleadores no brindan condiciones de iluminación adecuadas a sus empleados. Esta práctica pone en riesgo la salud de los empleados. Por ejemplo, si el área de trabajo tiene malas condiciones de iluminación, puede cansar sus ojos y su visión puede volverse borrosa. Esto puede provocar accidentes.

5. Diseño inadecuado de la estación de trabajo

Las estaciones de trabajo bien diseñadas pueden mejorar el rendimiento y la productividad de los empleados. Sin embargo, una mala disposición de los controles y equipos puede generar confusión si no están colocados correctamente.

6. Ignorar los símbolos o señales de seguridad

Se colocan señales de seguridad para informar a los trabajadores y visitantes sobre los peligros presentes. Ignorar estos recordatorios puede provocar lesiones tanto menores como graves.

7. Equipo mal mantenido

Los equipos y otros activos tangibles utilizados en el lugar de trabajo pueden ser propensos a fallar si no se mantienen adecuadamente o no se controlan de forma rutinaria.

8. Capacitación deficiente y supervisión deficiente

Los errores o fallas no los cometen únicamente los trabajadores. Incluso el personal directivo puede fracasar. Todo el mundo necesita una formación adecuada sobre los procesos, procedimientos o pasos que deben cumplir.

9. No utilizar equipos, herramientas o maquinaria adecuados

Algunas tareas necesitan equipos o herramientas específicas para ejecutarlas correctamente. Es peligroso utilizar herramientas destinadas a un uso específico para otros fines.

10. Cargas de trabajo excesivas para una sola persona

Hay casos en los que los empleadores tienden a asignar tareas que se siguen acumulando a un empleado en particular. Esto podría resultar en horas extras, fatiga o prisas.

Cómo la capacitación en seguridad puede ayudar a prevenir prácticas laborales inseguras

Al reforzar sus políticas y procedimientos a través de la capacitación, los trabajadores estarán mejor equipados con el conocimiento y las habilidades necesarios para identificar y mitigar los peligros potenciales incluso antes de que se conviertan en problemas de seguridad importantes.

A través de una capacitación en seguridad consistente e integral, también podrán tomar las medidas adecuadas para evitar que ocurran accidentes y evitar prácticas laborales inseguras. Esto puede conducir a un cambio de mentalidad, donde sus políticas y procedimientos se conviertan en una parte natural de sus hábitos laborales, creando un ambiente de trabajo más seguro para todos.

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Si las políticas de seguridad en el lugar de trabajo no se aplican, implementan y evalúan adecuadamente, con el tiempo se considerarán inútiles. Reduzca la probabilidad de que ocurra un accidente en su lugar de trabajo capacitando a su equipo con SafetyCulture, la mejor aplicación digital utilizada en todas las industrias para seguridad, calidad y capacitación.

Para prevenir accidentes y lesiones en el lugar de trabajo, IO Seguridadpuede ayudarle a:

  • Realice inspecciones de seguridad con un enfoque más eficiente utilizando listas de verificación de seguridad personalizables.
  • Determine si sus trabajadores usan o no el PPE adecuado y cumplen correctamente con los estándares de seguridad utilizando la Lista de verificación de análisis de seguridad en el trabajo.
  • Asignar acciones correctivas a las áreas fallidas después de realizar una evaluación o inspección.
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