¿En qué se diferencian COSHH y DSEAR?
DSEAR y las Regulaciones de Control de Sustancias Peligrosas para la Salud (COSHH) de 2002 requieren que los empleadores evalúen y controlen los peligros asociados con el manejo, almacenamiento, uso y transporte de materiales peligrosos. Así es como se diferencian.
DSEAR impone ciertas obligaciones a los empleadores para proteger a los empleados y al público de sustancias peligrosas.
COSHH, por el contrario, garantiza el uso seguro y el control de sustancias peligrosas. Los empleadores deben garantizar que cualquier persona que asista a su lugar de trabajo esté protegida de sustancias que puedan ser perjudiciales para su salud.
¿Qué se consideran sustancias peligrosas?
La gestión de sustancias peligrosas en atmósferas explosivas reduce el riesgo de incendios y explosiones para los empleados y el público. El cumplimiento de DSEAR requiere la eliminación o control de estos riesgos.
Muchas sustancias peligrosas incluyen gases, nieblas, vapores y polvo combustible inflamables. Hay varios ejemplos que se encuentran en los lugares de trabajo, que incluyen:
- Solventes
- Pintar
- Gases inflamables
- Polvo procedente de operaciones de mecanizado y lijado.
- Polvo de los alimentos
- Gases presurizados
- Líquidos inflamables
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¿Qué define como lugar de trabajo?
Según las regulaciones DSEAR, los lugares de trabajo pueden abarcar propiedades industriales y comerciales, operaciones terrestres y marinas, sitios de construcción, vehículos, áreas comunes en edificios compartidos, caminos públicos y privados, y propiedades domésticas (cuando se utilizan para trabajar).
Es importante tener en cuenta que es posible que algunos requisitos de DSEAR no se apliquen a industrias específicas dentro de un área específica. Por ejemplo, la producción de petróleo en alta mar no necesitaría cumplir con las regulaciones. Si hay alguna duda sobre si su lugar de trabajo debe cumplir con las regulaciones DSEAR, es recomendable consultar a una persona competente para asegurarse de que se cumplan todos los requisitos legales.
¿Cuándo se aplica?
Las regulaciones DSEAR se aplican a usted si:
- Es un empleador (o un trabajador autónomo) que realiza trabajos con sustancias peligrosas.
- Su lugar de trabajo contiene (o es probable que contenga) una sustancia peligrosa
- La seguridad de las personas podría estar en riesgo debido a incendios, explosiones, eventos energéticos potencialmente peligrosos o corrosión de metales; esto puede incluir fluidos térmicos y sistemas de transferencia de calor.
- Estás transportando sustancias inflamables como GLP.
¿Qué requiere de los empleadores?
DSEAR requiere que los empleadores hagan lo siguiente:
- Identificar las sustancias peligrosas en su lugar de trabajo y los riesgos asociados a ellas.
- Controlar esos riesgos, ya sea eliminándolos o controlándolos, si es posible.
- Garantizar que cualquier incidente relacionado con sustancias peligrosas se gestione para reducir sus efectos.
- Garantizar que existan planes y procedimientos para hacer frente a accidentes, incidentes y emergencias con sustancias peligrosas.
- Asegúrese de que los empleados estén adecuadamente informados y capacitados sobre las sustancias peligrosas y cómo tratarlas.
- Ubique y clasifique las áreas de trabajo donde es probable que se produzcan atmósferas explosivas y evite las fuentes de ignición.
Aspectos clave de DSEAR
DSEAR tiene 5 regulaciones principales que los empleadores deben conocer:
- Evaluación de riesgos (Reglamento DSEAR 5): El Reglamento 5 de DSEAR exige evaluaciones de riesgos para sustancias peligrosas o potencialmente peligrosas en un entorno de trabajo.
- Eliminación o Reducción de Riesgos (Reglamento DSEAR 6): La regulación 6 de DSEAR trabaja para minimizar razonablemente los riesgos de sustancias peligrosas. Implica reemplazar, siempre que sea posible, materiales o procesos peligrosos para limitar o reducir el peligro.
- Área de Clasificación (Reglamento 7 de DSEAR): Los empleadores deben determinar las áreas del lugar de trabajo donde es probable que se forme una atmósfera explosiva según las regulaciones DSEAR. Estas áreas deben clasificarse como zonas peligrosas o no peligrosas.
- Manejo de Incidentes (Reglamento DSEAR 8): El empleador deberá establecer procedimientos para prevenir accidentes, incidentes o emergencias relacionadas con sustancias peligrosas, protegiendo la seguridad de sus empleados.
- Difusión de información, instrucción y capacitación (Reglamento 9 de DSEAR): Los empleadores deben proporcionar a los empleados y al personal de emergencia información e instrucción sobre el manejo seguro de sustancias peligrosas y capacitación periódica para garantizar que se mantengan actualizados.
- Identificación de Contenedores y Tuberías Peligrosas (Reglamento DSEAR 10): Los requisitos reglamentarios exigen etiquetar adecuadamente los contenedores y tuberías que contienen sustancias peligrosas. Para la seguridad de los empleados y otras personas en el lugar de trabajo, los empleadores deben asegurarse de estar conscientes de la presencia de sustancias peligrosas. La identificación de sustancias peligrosas es esencial para evitar confusión sobre su contenido y la mezcla accidental de esas sustancias.
- Deber de Coordinación (Reglamento 11 del DSEAR): DSEAR exige a los empleadores responsables del lugar de trabajo que coordinen la implementación de medidas para proteger a los empleados y a otras personas de atmósferas explosivas en el trabajo.
Pasos involucrados en la realización de una evaluación de riesgos DSEAR
Realizar una evaluación de riesgos DSEAR implica los siguientes pasos:
- Identificar los peligros
- Evaluar los controles existentes
- Considere quién podría resultar perjudicado y cómo
- Registrar los hallazgos de la evaluación de riesgos.
- Revisar y revisar periódicamente la evaluación de riesgos.