Los 6 tipos de peligros laborales más comunes y sus ejemplos
Los peligros en el lugar de trabajo pueden pasarse por alto porque la empresa no los conoce. Identificar los problemas de seguridad en el lugar de trabajo puede ayudar a prevenir la probabilidad de incidentes, accidentes o cuasi accidentes en el lugar de trabajo. OSHA identifica los 6 peligros más comunes en el lugar de trabajo de la siguiente manera:
1. Seguridad
Un peligro para la seguridad es el tipo más común de peligro que siempre está presente en un sitio de construcción. Incluye condiciones de trabajo inseguras que pueden causar lesiones, enfermedades o la muerte. Estos son los ejemplos básicos de riesgos de seguridad en el lugar de trabajo:
- Derrames en el piso o peligros de tropiezo, como pasillos bloqueados o cables que corren por el piso;
- Trabajar desde alturas, incluidas escaleras, andamios, techos o cualquier área de trabajo elevada;
- Maquinaria sin protección y piezas de maquinaria en movimiento; protecciones retiradas o piezas móviles que un trabajador pueda tocar accidentalmente;
- Peligros eléctricos como cables deshilachados, clavijas de tierra faltantes, cableado inadecuado;
- Espacios confinados; y
- Peligros relacionados con equipos y maquinaria (bloqueo y etiquetado, seguridad de calderas, montacargas, herramientas manuales y eléctricas, etc.)
2. biológico
Peligros biológicos asociados con el trabajo con animales, personas o materiales vegetales infecciosos. La mayoría de los trabajadores en riesgo incluyen aquellos que trabajan en escuelas, guarderías, colegios y universidades, hospitales, laboratorios, respuesta a emergencias, hogares de ancianos y ocupaciones al aire libre. Estos son los tipos de peligros biológicos a los que los trabajadores pueden estar expuestos:
- sangre y otros fluidos corporales;
- hongos/moho;
- bacterias y virus;
- picaduras de insectos; y
- excrementos de animales y pájaros.
Explore nuestra guía sobre ejemplos de peligros biológicos específicos junto con los niveles de peligro biológico asociados a ellos.
3. químico
Los riesgos químicos están presentes cuando un trabajador está expuesto a cualquier preparación química en el lugar de trabajo en cualquier forma (sólida, líquida o gaseosa). Los productos químicos pueden ser más seguros para otras personas, pero para algunos trabajadores sensibles, incluso las soluciones más comunes pueden causar enfermedades, irritación de la piel o problemas respiratorios. Los trabajadores deben conocer los siguientes ejemplos de peligros químicos en el lugar de trabajo.
- Líquidos como productos de limpieza, pinturas, ácidos, disolventes, especialmente si los productos químicos se encuentran en un recipiente sin etiquetar;
- Vapores y humos que provienen de la soldadura o la exposición a solventes;
- Gases como acetileno, propano, monóxido de carbono y helio;
- Materiales inflamables como gasolina, solventes y químicos explosivos; y
- Pesticidas.
Busque aquí listas de verificación de seguridad gratuitas que puede utilizar para gestionar los peligros químicos
4. Ergonómico
Los peligros ergonómicos ocurren cuando el tipo de trabajo, las posiciones del cuerpo y las condiciones de trabajo ejercen presión sobre el cuerpo. Son los más difíciles de detectar, ya que no siempre se nota inmediatamente la tensión en el cuerpo y el daño que estos peligros suponen. La exposición a corto plazo puede provocar «dolor muscular» al día siguiente o en los días siguientes a la exposición, mientras que la exposición a largo plazo puede provocar enfermedades graves a largo plazo. Los peligros ergonómicos incluyen los siguientes:
- Estaciones de trabajo y sillas mal ajustadas;
- Levantamiento frecuente;
- Postura pobre;
- Movimientos torpes, especialmente si son repetitivos;
- Repitiendo los mismos movimientos una y otra vez;
- Tener que usar demasiada fuerza con frecuencia; y
- Vibración.
Obtenga más información sobre la ergonomía en el lugar de trabajo y 10 principios ergonómicos sencillos a seguir. Busque también estas listas de verificación de evaluación ergonómica gratuitas.
5. Organización del trabajo
Los riesgos de la organización del trabajo son factores estresantes que causan riesgos psicosociales como tensión, ansiedad o tensión a los trabajadores. Estos pueden experimentarse a corto plazo (estrés) o a largo plazo (tensión) y están asociados con problemas en el lugar de trabajo, como carga de trabajo, falta de control y/o respeto, etc. A continuación se muestran ejemplos de peligros en la organización del trabajo:
- Demandas de carga de trabajo;
- Violencia en el trabajo;
- Intensidad y/o ritmo;
- Respeto (o falta de);
- Flexibilidad/Control o decir sobre las cosas;
- Apoyo/relaciones sociales; y
- Acoso sexual.
6. Físico
Los peligros físicos son factores del entorno que pueden dañar el cuerpo sin necesariamente tocarlo. Ejemplos de Peligros físicos Incluya lo siguiente:
- Radiación: incluidas las ionizantes y no ionizantes (EMF, microondas, ondas de radio, etc.);
- Exposición prolongada a la luz solar/rayos ultravioleta;
- Temperaturas extremas: frías y calientes; y
- Ruido fuerte y constante (que puede ser un peligro perjudicial si no se gestiona o mitiga bien).
Los empleadores, gerentes y funcionarios de seguridad pueden reducir los peligros comunes en el lugar de trabajo estableciendo protocolos de seguridad adecuados, procedimientos de identificación de peligros y realizando evaluaciones de peligros periódicas.
Una de las partes del cuerpo más afectadas cuando se trata de peligros son nuestras manos. En algunos casos, también es el principal responsable de provocar peligros en el lugar de trabajo. Las personas en el lugar de trabajo deben respetar la seguridad de las manos para evitar lesiones y accidentes.
¿Qué es la identificación de peligros?
La identificación de peligros es una práctica de evaluación de riesgos que tiene como objetivo identificar y registrar los riesgos de seguridad y los peligros laborales para garantizar la seguridad de los trabajadores y el personal. La identificación de peligros generalmente se realiza:
- cuando se introducen nuevos procesos, equipos y/o maquinaria en el flujo de trabajo estándar;
- antes de cada turno;
- en el desempeño del trabajo;
- durante inspecciones formales o informales; y
- después de que ocurran los incidentes.
El Instituto Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional (NIOSH) también desarrolló la jerarquía de controles para guiar a los lugares de trabajo en la implementación de medidas efectivas de control de riesgos.
Beneficios
Es responsabilidad del empleador informar, educar y capacitar a sus empleados sobre los peligros en el lugar de trabajo. Es primordial garantizar un entorno seguro y saludable no sólo para los empleados sino también para los clientes. La detección temprana de peligros y la implementación de prácticas de seguridad ayudarán a la empresa a alcanzar sus objetivos. También ayudaría:
- prevenir numerosas lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo;
- mejorar el cumplimiento de las leyes y reglamentos;
- reducir reparaciones costosas y daños inesperados;
- mejorar el compromiso, la productividad y la eficiencia de los empleados; y
- impulsar las operaciones comerciales generales.
Cómo identificar (con ejemplo de identificación de peligros)
No detectar los peligros a menudo puede provocar lesiones y peligros graves en el lugar de trabajo. Todas las listas de verificación y programas de seguridad y salud deben identificar y evaluar constantemente los peligros para garantizar que todos los trabajadores estén seguros y protegidos.
Un procedimiento de identificación de peligros se realiza mediante un esfuerzo colaborativo de empleadores y trabajadores. Un procedimiento paso a paso podría ser el siguiente:
- Reúna información sobre los peligros existentes que probablemente estén presentes en el lugar de trabajo. A continuación se muestra un ejemplo de identificación de peligros que puede usarse como plantilla o referencia:
- Realice recorridos regulares del sitio para identificar nuevos peligros.
- Revise los registros de accidentes y cuasi accidentes para investigar más a fondo las causas fundamentales y las deficiencias del programa. Explore plantillas gratuitas de informes de incidentes.
- Identifique tendencias similares en todos los incidentes, enfermedades y peligros registrados. Además, considere los peligros que están presentes en trabajos no rutinarios.
- Determine el nivel de riesgo, la importancia y la frecuencia de cada peligro para saber cuál debe priorizarse. Descargue plantillas gratuitas de evaluación de riesgos.
Una herramienta para detectar peligros fácilmente
Una evaluación de peligros tradicional basada en lápiz y papel implica llevar consigo numerosos documentos y una cámara para documentar manualmente el peligro identificado en la instalación. Este proceso implica una recopilación manual de los datos recopilados que es engorrosa y propensa a errores. Estas molestias se pueden evitar con IO Seguridad(anteriormente iAuditor), un software de inspección y soluciones de aplicaciones móviles.
Con SafetyCulture, los usuarios pueden realizar auditorías de seguridad y evaluaciones de peligros de forma rápida y precisa utilizando un dispositivo móvil. Una captura en la aplicación de los peligros identificados y la asignación de acciones correctivas a las personas adecuadas puede agilizar los procesos de presentación de informes para abordar los problemas de inmediato.
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Las políticas e instrucciones sobre riesgos laborales son como el libro de reglas para sus trabajadores. Les muestran cómo mantenerse seguros y mantener el lugar de trabajo libre de peligros. Pero, ¿cómo se puede asegurar que realmente sigan estas pautas? La respuesta es simple: brindarles capacitación efectiva sobre riesgos laborales.
Una buena formación es la clave para reforzar los mejores procedimientos e instrucciones. No sólo ayuda a sus trabajadores a ser más conscientes de los peligros potenciales y a ser proactivos en la prevención de accidentes, sino que también mejora su calidad de trabajo y aumenta su productividad.
Crear una formación eficaz ahora es rápido y fácil, gracias al aumento de las herramientas y la tecnología de formación actuales. Con solo un clic, puede transformar sus políticas y procedimientos en una capacitación atractiva de la que su equipo se beneficiará, de principio a fin.