Seguridad y Salud Ocupacional (SST)
El valor de la seguridad y salud en el trabajo (SST)
La seguridad laboral es una parte importante de cualquier negocio, ya que siempre se debe priorizar la seguridad del personal antes que cualquier otra cosa. Es responsabilidad de los empleadores garantizar que su personal esté bien atendido y rodeado de la menor cantidad de riesgos posible, por lo que contar con pautas de SST puede ser de gran ayuda.
Una guía sobre SST y la implementación de estándares de SST no solo garantizarán un lugar de trabajo seguro y empleados seguros y saludables, sino que también podrían conducir a mejoras en los negocios. Estudios realizados en Europa muestran que los riesgos y lesiones en el lugar de trabajo no sólo tienen un costo físico para los empleados, sino que también tienen costos adicionales para las empresas. Es costoso lidiar con los empleados que se enferman y lesionan tanto para los empleados como para sus líderes, por lo que prevenirlos y mitigarlos desde el principio les ahorrará mucho tiempo y dinero. Las buenas condiciones en el lugar de trabajo también están relacionadas con una mayor productividad de los empleados, ya que es más probable que estén motivados cuando saben que están atendidos y que se encuentran en un entorno seguro donde pueden trabajar lo mejor posible.
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Diferentes prácticas de SST en todo el mundo
La Organización Mundial de la Salud (OMS) insta a todos los empleadores a priorizar la salud y seguridad de los empleados en el lugar de trabajo en todo momento y a que los países creen planes y políticas nacionales para apoyarla. Para ello, algunos países han creado disposiciones legales para la implementación de la SST dentro de su jurisdicción. Estos países incluyen los siguientes:
Estados Unidos
En 1970, Estados Unidos aprobó la Ley de Salud y Seguridad Ocupacional, que detalla los estándares de SST que deben respetarse en todos los lugares de trabajo para la seguridad de los trabajadores y el medio ambiente. Para hacer cumplir esto adecuadamente en los 50 estados, se estableció el Instituto Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional (NIOSH) para la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA) dependiente del Departamento de Trabajo.
La Ley OSH describe los peligros comunes en el lugar de trabajo, cómo abordarlos y los protocolos mínimos de seguridad a seguir en caso de emergencias. También proporciona estándares sobre cómo se debe compensar a los empleados y a qué beneficios tienen derecho.
Reino Unido
En el Reino Unido, las normas de SST son respaldadas por el Ejecutivo de Salud y Seguridad (HSE), patrocinado por el Departamento de Trabajo y Pensiones del país. En lugar de una ley específica de SST, HSE implementa la Ley de Salud y Seguridad en el Trabajo, etc. de 1974 (HSWA), que contiene disposiciones para todo lo relacionado con la seguridad ocupacional.
De manera similar a la Ley de Salud y Seguridad Ocupacional de los EE. UU., la HSWA detalla las pautas sobre lo que debería ser el estándar de salud y seguridad en el lugar de trabajo. Además, existen disposiciones sobre los deberes de los empleadores, los derechos de los empleados, el propósito de contar con un servicio de asesoría médica en el lugar de trabajo y los riesgos comunes y cómo abordarlos.
Canadá
En Canadá, la SST se conoce mejor como SST y sus directrices son respaldadas por el Centro Canadiense de Salud y Seguridad Ocupacional (CCOHS). Esto se estableció en 1978 en virtud de la Ley del Centro Canadiense de Salud y Seguridad Ocupacional para crear protocolos de salud y seguridad que promoverían un estado equilibrado de bienestar para todas las personas en la fuerza laboral. El CCOHS también ofrece capacitación, programas de bienestar, educación y soluciones para que las empresas apoyen a sus empleados.
Mientras tanto, se puede acceder a todos los recursos de OHS a través de una biblioteca digital que llaman CanOSH. Es un sitio web creado por CCOHS donde todas las disposiciones y regulaciones sobre SST en el lugar de trabajo en Canadá están disponibles para el público. Este esfuerzo se hizo para promover mejor la seguridad en el lugar de trabajo para que los empleados de todos los niveles conozcan las leyes necesarias a seguir.
Australia
En Australia, la SST se conoce más comúnmente como Seguridad y Salud en el Trabajo (WHS). Cada estado del país tiene sus propias regulaciones WHS que cumplir, pero todos también deben seguir la Ley Safe Work Australia de 2008 bajo la agencia gubernamental Safe Work Australia. La ley, así como las leyes respectivas de cada estado, detalla los protocolos de seguridad adecuados que todas las empresas deben mantener e incluye las compensaciones y beneficios que los empleados tienen derecho a recibir en caso de ciertos incidentes y lesiones.
Francia
En la ley núm. 2021-1018 del 2 de agosto de 2021, Francia ha reforzado la prevención de la salud laboral ofreciendo a las empresas y a sus empleados prestaciones de un conjunto de servicios comunes en todo el país. La Ley de Salud en el Trabajo proporciona un mínimo de cinco días de capacitación sobre salud, seguridad y condiciones de trabajo para los miembros del comité social y económico (CSE).
El Ministerio de Trabajo también colabora con varias agencias de investigación para realizar evaluaciones de riesgos para determinadas tareas, peligros y ubicaciones. Junto con la Agencia Nacional para la Mejora de las Condiciones de Trabajo, servicios de medicina del trabajo y responsables de salud laboral, trabajan para asesorar a las empresas en materia de prevención de riesgos.
México
En México no cuentan con leyes ni organismos gubernamentales específicos en materia de SST. En lugar de tener una ley u organismo de SST, los estándares de SST se establecen e implementan mediante la Ley Federal del Trabajo y la Ley del Seguro Social. La Ley del Trabajo tiene como objetivo que todos los ciudadanos mexicanos tengan una vida sustentable al definir la relación entre empleadores y empleados, lo que constituye una condición de trabajo segura y los derechos de los empleados. Por otro lado, la Ley de Seguridad Social detalla cuáles son los derechos de los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Brasil
Para SST en Brasil, cuentan con las Normas Regulatorias Brasileñas, que también se conocen como Norma Regulamentadora (NR). Sus estándares regulatorios tienen como objetivo establecer e implementar pautas de salud y seguridad en la fuerza laboral y son revisados periódicamente por el Ministerio de Trabajo y Empleo del país.
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