Evaluación de riesgos de trabajo solitario: ejemplo y plantilla

La realización de evaluaciones de riesgos de los trabajadores solitarios es una de las formas fundamentales en que los empleadores pueden reducir los riesgos para la salud y la seguridad de sus trabajadores solitarios. Este artículo incluye una plantilla y una guía de evaluación de riesgos de trabajadores solitarios para ayudarle a mantener seguros a sus trabajadores solitarios.

Riesgos del trabajador solitario

Los empleados que trabajan solos o aislados enfrentan mayores riesgos de seguridad y salud que aquellos que no lo hacen, porque carecen de acceso a respaldo inmediato y supervisión de gerentes y otros colegas.

Ejemplos comunes de trabajadores solitarios incluyen enfermeras comunitarias y trabajadores sociales, trabajadores de campo, operadores de plantas, conductores de camiones de reparto, limpiadores comerciales y agentes de bienes raíces. Cada función conlleva sus propios riesgos, pero podrían incluir:

  • Trabajar en un lugar desconocido
  • Trabajar aislado, lejos de los compañeros.
  • Experimentar violencia física por parte de clientes u otros miembros de la comunidad.
  • Conducir largas distancias solo
  • Trabajar con maquinaria peligrosa
  • Experimentar una emergencia de salud repentina (como un ataque cardíaco)

Además, en el Reino Unido, el Ejecutivo de Salud y Seguridad (HSE) ha registrado datos sobre accidentes y muertes de trabajadores solitarios. Los riesgos comunes de los trabajadores solitarios incluyen resbalones, tropezones, caídas, uso de máquinas defectuosas, electrocución, no usar EPP y afecciones médicas sin supervisión.

¿Qué es una evaluación de riesgos?

Controlar los riesgos en su lugar de trabajo es una parte clave de la gestión de la salud y la seguridad en el lugar de trabajo. Las evaluaciones de riesgos son el primer paso para gestionar adecuadamente el riesgo.

A Evaluación de riesgos es el proceso de pensar en lo que podría causar daño a las personas y decidir si su organización está tomando medidas razonables y factibles para prevenir ese daño.

¿Qué es una evaluación de riesgos de trabajador solitario?

También llamada evaluación de riesgos de trabajo solitario, una evaluación de riesgos de trabajador solitario es el proceso de identificar y evaluar los peligros en el lugar de trabajo y riesgos asociados con las responsabilidades y tareas específicas de un trabajador solitario.

Completar una evaluación de riesgos de un trabajador solitario es diferente de una evaluación de riesgos general, ya que los entornos y las situaciones de los trabajadores solitarios pueden cambiar con frecuencia (en comparación con un lugar de trabajo de oficina estático, por ejemplo). Deberían llevarse a cabo con mayor regularidad e involucrar una variedad de escenarios potenciales diferentes (como conducir a una cita, estacionar en un vecindario peligroso y trabajar dentro de la casa de un cliente).

¿La ley exige evaluaciones de riesgos de los trabajadores solitarios?

En términos generales, a los empleadores de todo el mundo se les recomienda (y a menudo se les exige legalmente) que protejan a sus empleados de los riesgos para la salud y la seguridad en el lugar de trabajo. Las evaluaciones de riesgos son uno de los procedimientos de seguridad más básicos que todo empleador debe realizar con regularidad.

Por ejemplo, en Australialas organizaciones deben:

  • proporcionar un ambiente de trabajo seguro;
  • proporcionar y mantener maquinaria y estructuras seguras;
  • proporcionar formas seguras de trabajar;
  • garantizar el uso, manipulación y almacenamiento seguros de maquinaria, estructuras y sustancias;
  • proporcionar y mantener instalaciones adecuadas;
  • proporcionar cualquier información, capacitación, instrucción o supervisión necesaria para la seguridad; y
  • Vigilar la salud de los trabajadores y las condiciones en el lugar de trabajo.

En el Reino Unidosegún el Reglamento de Gestión de Salud y Seguridad en el Trabajo de 1999, los empleadores deben:

  • identificar qué podría causar lesiones o enfermedades en su negocio (peligros);
  • decidir la probabilidad de que alguien resulte perjudicado y la gravedad (el riesgo); y
  • tomar medidas para eliminar el peligro, o si esto no es posible, controlar el riesgo.

Mientras tanto, en el EE.UUla Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA) proporciona “Prácticas recomendadas para programas de seguridad y salud” que incluyen pautas para la identificación y evaluación de peligros.

Sin completar evaluaciones detalladas de los riesgos de los trabajadores solitarios, es imposible cumplir con estas regulaciones y recomendaciones.

Ocho pasos para una evaluación exitosa de los riesgos de un trabajo solitario

  1. Identifique los peligros: Completa el proceso de encontrar, enumerar y caracterizar peligros que podrían causar daño a sus trabajadores solitarios. Aprender más acerca de Cómo identificar peligros en el lugar de trabajo..
  2. Evalúe quién (o qué) podría resultar perjudicado y cómo: ¿Podría algún trabajador solitario (u otras personas, animales o propiedad) resultar perjudicado en un entorno de trabajo, situación, estrategia o tarea particular? ¿Si es así, cómo?
  3. Analice la probabilidad y gravedad de posibles incidentes: ¿Cuál es el nivel de riesgo involucrado en el entorno, situación, estrategia o tarea de trabajo particular? ¿Qué posibilidades hay de que ocurra un incidente? ¿Qué tan graves podrían ser estos incidentes?
  4. Determine cómo minimizar los riesgos y mitigar cualquier peligro: Una vez que se hayan identificado todos los peligros y riesgos potenciales, determine los pasos que se deben tomar para proteger a sus trabajadores solitarios.
  5. Implementar nuevas políticas, procesos y procedimientos: Siempre que se identifique un nuevo peligro o riesgo, se deben tomar todas las medidas posibles para mitigarlo o eliminarlo. Eso incluye crear nuevos procedimientos de trabajo soloprocesos y políticas.
  6. Capacite a su fuerza laboral: Los trabajadores solitarios deben conocer las nuevas políticas, procesos y procedimientos y recibir la capacitación que necesitan para cumplirlos.
  7. Registre los hallazgos significativos: Genere un informe detallado de sus hallazgos importantes al que pueda consultarse cuando sea necesario.
  8. Revise periódicamente los riesgos de su trabajador solitario: Con frecuencia pueden surgir nuevos peligros y riesgos. Si bien existen regulaciones que recomiendan una revisión anual de las evaluaciones de riesgoslos empleadores deben programar y llevar a cabo periódicamente evaluaciones de riesgos de los trabajadores solitarios para garantizar que estén conscientes y controlen los riesgos de los trabajadores solitarios.

Recuerde: No es necesario completar las evaluaciones de riesgos de los trabajadores solitarios solo. Pueden (y deben) involucrar a gerentes relevantes y trabajadores solitarios para que puedan compartir sus ideas y experiencias de primera mano.

Plantilla de ejemplo de evaluación de riesgos de trabajo solitario

Puede haber muchas formas de crear una evaluación de riesgos laborales única, incluso si sigue los 8 pasos mencionados anteriormente. Todo dependerá de la industria a la que pertenezcas, tus tareas diarias y tus objetivos.

Sin embargo, una plantilla típica de ejemplo de evaluación de riesgos laborales en solitario tendrá los siguientes elementos:

  • Nombre de empresa:
  • Puesto de trabajo:
  • Departamento:
  • Fecha de evaluación:
  • Empleado(s) que completan la evaluación:
  • Fecha de la próxima evaluación:
  • Información de contexto:
  • Peligros:
  • Riesgos asociados específicos:
  • Nivel de riesgo:
  • ¿Quién/qué podría resultar perjudicado?
  • ¿Qué salvaguardias existen ya?
  • ¿Cómo se pueden minimizar los riesgos?
  • ¿Quién es responsable?
  • ¿Fecha de vencimiento?
  • ¿Fecha completada?

Puede encontrar una versión detallada de este ejemplo de evaluación de riesgos de trabajadores solitarios en la Plantilla y guía de evaluación de riesgos de trabajadores solitarios de SHEQSY aquí.

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IO Seguridad(iAuditor): herramientas para realizar evaluaciones de riesgos de trabajadores solitarios

Cuando se trata de realizar evaluaciones de riesgos de trabajadores solitarios, utilizar una herramienta de auditoría digital como Cultura de seguridad puede ayudarlo a identificar, rectificar y monitorear fácilmente los riesgos laborales a través de formularios de inspección y evaluación de riesgos personalizables, informes rápidos e información útil.

Con SafetyCulture, usted puede:

  • Convertir, crear y personalizar plantillas de inspección
  • Reciba notificaciones en tiempo real y asigne acciones correctivas al personal clave
  • Genere informes al instante y utilice información procesable para una mejora continua

SHEQSY: Herramientas para proteger a los trabajadores solitarios

Una vez que complete su evaluación de riesgos con Cultura de seguridad, es posible que descubra que la forma más fácil y económica de proteger a sus trabajadores solitarios es con una solución de seguridad para trabajadores solitarios. Lo ideal sería implementar una solución que pueda personalizarse para adaptarse a las políticas únicas de trabajadores solitarios de su organización. procesos de gestióny procedimientos de trabajador solitario.

SHEQSY es la solución líder en seguridad para trabajadores solitarios que protege a los empleados en tiempo real y facilita la gestión, el seguimiento y la generación de informes sobre las actividades de los trabajadores solitarios desde un panel fácil de usar.

SHEQSY se puede implementar fácilmente en toda su fuerza laboral como una aplicación para teléfono inteligente (iOS/Android), protegiendo a los empleados en tiempo real con activación de coacción simple y discreta, controles periódicos y alertas de horas extras.

Además del teléfono inteligente aplicación, SHEQSY integra dispositivos portátiles Bluetooth y dispositivos satelitales portátiles para ofrecer una solución de seguridad verdaderamente de nivel empresarial.

Los empleados pueden enviar informes de incidentes, peligros y cuasi accidentes (acompañados de imágenes y vídeos) en tiempo real. Mientras tanto, SHEQSY registra todos los datos históricos de los trabajadores solitarios (como fechas, horas, ubicaciones, actividades laborales, respuestas al formulario previo al inicio, notas de ubicación, informes de riesgos y más) y los almacena en el Panel de administración de SHEQSY. La capacidad de ejecutar informes detallados es invaluable al completar evaluaciones de riesgos de trabajadores solitarios.

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