La última década ha traído nuevos desafíos para las empresas, con tecnologías emergentes y nuevas aplicaciones operativas que introducen riesgos novedosos tanto para el medio ambiente como para las partes interesadas. Para abordar estos problemas, las actividades sostenibles y las estrategias ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) se han vuelto cada vez más importantes.
Los criterios ESG (y sus métricas correspondientes) permiten a las empresas cuantificar sus esfuerzos de sostenibilidad y alinearlos con los objetivos de desarrollo sostenible de las Naciones Unidas para 2030. Como tal, se han desarrollado varios estándares, regulaciones y marcos nuevos para facilitar la divulgación y la presentación de informes ESG, como las NIIF. , EFRAG, GRI y CDP.
Las empresas que adoptan una estrategia ESG reconocen la importancia de las funciones ambientales, de salud y seguridad (EHS) y cómo se pueden combinar con los departamentos financieros y de cumplimiento para proporcionar la mejor divulgación de ESG y mejorar las métricas en sus informes ESG. Con un programa EHS bien definido, las empresas pueden alcanzar sus objetivos ESG y mejorar su desempeño general en materia de sostenibilidad.
Para comprender mejor por qué es así, echaremos un vistazo breve a ESG, qué mide y cómo se relaciona con la seguridad en el lugar de trabajo.
ESG: una visión general
ESG es una estrategia integral para identificar y mitigar riesgos y al mismo tiempo convertirlos en oportunidades para operaciones sostenibles. Aunque los criterios ESG suelen asociarse a consideraciones medioambientales, abarcan mucho más que esto. También considera el bienestar de las partes interesadas y el impacto de las operaciones de una empresa en la comunidad circundante, los empleados, los proveedores y los clientes.
Desglosar el acrónimo es una forma útil de comprender el alcance de ESG:
- La “E” en ESG hace referencia a sus criterios ambientales y métricas correspondientes. Estos criterios se relacionan con las operaciones de una empresa y su impacto en el medio ambiente (por ejemplo, emisiones de gases de efecto invernadero, gestión del agua, contaminación, gestión de residuos).
- La “S” en ESG destaca por sus criterios sociales, que se centran en las relaciones con las partes interesadas y el factor humano dentro y fuera de la empresa (por ejemplo, satisfacción del cliente, salud y seguridad de los empleados, gestión de riesgos, diversidad, derechos humanos, gestión de la cadena de suministro).
- La “G” en ESG Se refiere al gobierno corporativo, que cubre la misión, la visión, el apetito por el riesgo, la cultura, las políticas y la transparencia de una empresa para con los inversores. Las cuestiones de gobernanza incluyen la equidad de género en las juntas corporativas, la lucha contra el soborno y la corrupción, el control interno y la remuneración de empleados y ejecutivos.
Puntuación de divulgación ESG
Las empresas que adoptan una estrategia ESG deben emitir un informe ESG (o informe de sostenibilidad) al final de un ciclo. Estos informes divulgan toda la información relacionada con ESG, haciendo que sus operaciones relacionadas sean transparentes para la comunidad y las partes interesadas. Estos informes brindan información valiosa sobre la gestión de riesgos y las oportunidades de crecimiento de la empresa, permiten a los inversores evaluar el desempeño de la empresa y podrían afectar la financiación y las sanciones del gobierno.
Para informar sus resultados ESG con precisión, las empresas deben seguir marcos de presentación de informes estandarizados como EFRAG, IFRS o GRI. Esto garantiza que la fecha esté normalizada y pueda compararse entre industrias. Desviarse de estos marcos estándar también puede ser engañoso y percibirse como un intento de «lavar de verde» el desempeño ESG real de la empresa.
Por qué EHS es importante para ESG
El departamento de EHS desempeña un papel vital en una estrategia ESG exitosa. Las funciones de EHS contribuyen a cada uno de los tres pilares de ESG, como el seguimiento y control de las emisiones medioambientales (huella de carbono, gases de efecto invernadero), la gestión de incidentes y cuasi accidentes, y la gestión de riesgos.
Los profesionales de EHS son responsables de garantizar el cumplimiento de las normas y reglamentos. Su experiencia en informes y cumplimiento es esencial para cuantificar, rastrear, mejorar e informar con precisión las métricas ESG. Varios aspectos de un informe ESG, como la notificación de incidentes y las emisiones ambientales, son directamente responsabilidad del departamento de EHS.
La implementación exitosa de ESG requiere un sistema de gestión de EHS maduro y eficaz, ya que una mala gestión de EHS puede impedir el logro de metas y objetivos de ESG. Para evitar sentirse abrumados por la cantidad de criterios ESG, los gerentes deben colaborar con los departamentos de EHS y ESG para determinar qué métricas son más críticas para su empresa.
(Obtenga más información en Casi accidentes: qué son y por qué debería denunciarlos)
Tomando el giro correcto
Optar por implementar una estrategia ESG es una decisión loable que demuestra el compromiso de su empresa con el bienestar de su comunidad y el medio ambiente. Si bien esto podría implicar la creación de un departamento ESG separado, el departamento EHS a menudo tiene la tarea de recopilar los datos necesarios para los informes ESG, lo que puede ser particularmente exigente si se obtiene y rastrea manualmente mediante papeleo o herramientas de escritorio convencionales.
Para superar este desafío, es fundamental invertir en herramientas digitales que puedan consolidar los datos en una única plataforma. Esto le permitirá monitorear sin esfuerzo las actividades y el desempeño de EHS, simplificando el proceso de tomar medidas correctivas si es necesario. Además, los datos en tiempo real se pueden integrar perfectamente en su marco de informes ESG.
Para desarrollar una estrategia ESG sólida, es esencial que una empresa gestione eficazmente sus funciones EHS, ya que una mala gestión puede conducir a puntuaciones ESG bajas. La gestión de EHS por sí sola no es suficiente para alcanzar los objetivos ESG, pero es esencial para garantizar informes precisos y cumplir diversos objetivos ESG.